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VENERDÌ 9 GENNAIO 2009
GUEST POST DI TONI BRUNELLO
Appunti da 'BARCOLLANDO 2008'
Barco Mocenigo presenta una nuova maniera di fare eventi culturali.
Non solo arte ma anche incontri pubblici su argomenti sociali ed economici di grande interesse ed attualità.
Insolito incontro a Castello di Godego, propiziato da Pier Antonio Nicoletti.
Una serata in cui si sono intrecciati gli spunti proposti da Toni Brunello e quelli proposti da Sebastiano Zanolli, con le vitali reazioni dei partecipanti al progetto Barcollando.
PADRI E FIGLI - IL PASSAGGIO GENERAZIONALE D’IMPRESA
dott. T. Brunello; fondatore dello Studio Centro Veneto e membro dell’Expert Group of Transfer of Business dell’U.E.
Il tema era legato al passaggio generazionale, che è stato visto attraverso lenti ad ampio spettro. Non solo in famiglia, ma aperti a terzi continuatori (Brunello).
Non solo nell'impresa, ma nella continuità di tutto lo scenario globale (Zanolli). Più che la continuità, è la discontinuità che ha preso il campo.
I segnali di cambiamento esterno implicano la forza e la determinazione a cambiare per chi in quello scenario deve cercar di vivere, meglio ancora prosperare per far prosperare il territorio.
Sebastiano ha proposto dati e tagli di lettura della nuova realtà, da lui scovati, che colpivano con forte immediatezza. Ma ancor più in profondità colpisce come mai sia andato a cercare proprio quelli. Come una scena di teatro leonardesca, dove si vedesse una battaglia di navi o di cavalli, e si sapesse che dietro le quinte è in azione tutto un armamentario di ruotismi.
In questo caso invisibili raccordi di conoscenze nuove, con i loro effetti sulla realtà vivibile.
Le proposte di Toni capovolgono, e forse anticipano modi nuovi di guardare all'impresa.
Non come ad una macchina meccanica da riparare in officina.
Ma come un organismo vivente come un albero, un animale, una persona o un gruppo umano, cui dare assistenza quasi da giardinieri se non da partecipi infermieri.
Il tutto cercando di caricare l'Uomo, la Donna, come responsabili principali di darsi ruoli nuovi, compatibili e adatti al nuovo paesaggio territoriale e umano.
Alcuni aforismi possono aiutare a comprendere lo spirito che ne è scaturito.
www.sebastianozanolli.blogspot.com
dott. T. Brunello; fondatore dello Studio Centro Veneto e membro dell’Expert Group of Transfer of Business dell’U.E.
Il tema era legato al passaggio generazionale, che è stato visto attraverso lenti ad ampio spettro. Non solo in famiglia, ma aperti a terzi continuatori (Brunello).
Non solo nell'impresa, ma nella continuità di tutto lo scenario globale (Zanolli). Più che la continuità, è la discontinuità che ha preso il campo.
I segnali di cambiamento esterno implicano la forza e la determinazione a cambiare per chi in quello scenario deve cercar di vivere, meglio ancora prosperare per far prosperare il territorio.
Sebastiano ha proposto dati e tagli di lettura della nuova realtà, da lui scovati, che colpivano con forte immediatezza. Ma ancor più in profondità colpisce come mai sia andato a cercare proprio quelli. Come una scena di teatro leonardesca, dove si vedesse una battaglia di navi o di cavalli, e si sapesse che dietro le quinte è in azione tutto un armamentario di ruotismi.
In questo caso invisibili raccordi di conoscenze nuove, con i loro effetti sulla realtà vivibile.
Le proposte di Toni capovolgono, e forse anticipano modi nuovi di guardare all'impresa.
Non come ad una macchina meccanica da riparare in officina.
Ma come un organismo vivente come un albero, un animale, una persona o un gruppo umano, cui dare assistenza quasi da giardinieri se non da partecipi infermieri.
Il tutto cercando di caricare l'Uomo, la Donna, come responsabili principali di darsi ruoli nuovi, compatibili e adatti al nuovo paesaggio territoriale e umano.
Alcuni aforismi possono aiutare a comprendere lo spirito che ne è scaturito.
www.sebastianozanolli.blogspot.com